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        當前位置:常見問題

        工作服定制的五大流程

        2018-09-17 14:02:02

          企業能做到適合自己企業文化的工作裝不是一件容易的事情。因為,在其中要考慮到的因素很多,只有為企業為員工考慮周詳了,才能做出滿意的優質的工作裝出來。那么,企業在為員定做工作服的時候都是要注意到什么問題呢?

          第一步,選擇一家誠信靠譜的定做工作服廠家。誠信靠譜的定做廠家不僅會為企業的種種要求考慮周到,還能考慮到企業考慮不到的問題。只有專業,才能做到這一步。因為專業,所以他才會更加精于這方面的知識,不斷改進,與時俱進,這樣才能與現代的企業一起成長,才能把握住現代企業想要什么樣的工作裝,所以這一步非常關鍵,工作裝是否合適,這一步起到了很關鍵的作用。

          第二步,就是要向定做廠家介紹本企業的一系列情況。介紹得越詳細,就會向更加合適的工作裝更近一步。要向定做廠家介紹企業文化,是以穩重為主,還是以活潑朝氣為主。介紹企業的員工情況,男女比例,年齡分布。工作裝是否要分性別,是以年輕時尚為主還是年老穩重為主,都要向定做工作服廠家介紹。把企業的工作環境性質介紹給定做廠家,是否有危險因素存在,在設計的時候是不是要注意做到工作裝的防護作用。在細節上,在企業標志的印刷上,要采用什么樣的工藝,多大,印刷在什么位置。這些都要跟定做廠家講明白。

          第三步,與員工的溝通。工作裝是員工在穿,怎么樣調動起員工的積極性,也是很關鍵的一步??梢园褑T工的建議收集起來,在與訂做廠家交流的時候可以一并交給定做廠家,采納員工的意見,這種人性化的做法,相信會讓員工更加的有歸屬感個積極性。

          第四步,就是等待定做廠家的設計樣稿。在企業看了樣稿以后,提出意見和建議,讓廠家設計進行修改,直到滿意為止。然后就是批量定做,在企業員工試穿之后,如果沒有任何不適的話就可以大量生產了。

          第五步,大批量生產工作裝不能完全保證產品的質量沒有問題。所以周到的售后服務非常重要,這也就是尋找一家靠譜的誠信的定做廠家的重要性了。有問題的工作裝可以返回廠家進行維修個修改,直到員工穿著滿意為止。

          在定做工作裝的時候,工作裝不僅要貼合企業的文化內涵和發展需求,對員工來說,也要以穿著舒適為主,這是一種人文文明的體現。舒適的工作裝也讓員工更加自信從而加大工作速率。特殊行業的工作裝,還要有特殊面料和特殊設計,是為了能保護員工的人身安全,也是為了能順利的完成工作。

          所以說,從一開始的定做工作服廠家的選擇,到最后的試穿滿意,中間經過的環節只有做到周到仔細,才能做出滿意的工作裝出來。只要把目光放在利于企業發展,利于員工這兩個方面,宏觀和人文關懷完美結合,就一定會做出更加適合企業和員工的工作裝來。

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