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          當前位置:常見問題

          設計工作服時的要求和原則

          2018-10-04 15:57:35

            企業在定做工作服時,所有的企業定做工作服,除了工作服款式要美觀大方這樣的基本要求外,一定會考慮幾個方面的要求和原則。

            工作服定做和設計

            第一,工作服的款式和工作環境的適應性。

            拿機械行業的工作服來說,由于行業特性,許多工具及設備處于運動狀態,為防止意外事故,機械工作服的款式不可過于寬松,要求以合身及不妨礙操作為基本原則,所以機械行業的工作服的部位都比較緊湊,尤其是“三口”部位。如果是跟微生物打交道,或者經常身處有毒、腐蝕、煙塵等環境,對應的工作服款式一定是要求封閉隔絕的。

            第二,工作服面料材質的功能性。

            對于適用于特殊工作環境的工作服,其面料材質的功能極為重要。比如,易燃易爆的工作環境下,工作服面料材質必須具備抗靜電性能,同時還要具有阻燃功能;在水下作業的工作服則要求材質得防水、保溫;在高溫環境下作業的工作服,其材質應隔熱、耐高溫、透氣好,吸濕強;在低溫環境下作業的工作服,其材質則要求保暖、吸濕透氣??傊?,在選擇工作服材料時應針對其環境因素及作業性質對人體可能帶來的損害或影響,有目的地選擇具有抵抗或防護功能的面料材質。

            第三,工作服的強度及使用壽命。

            企業定做工作服時一定要考慮工作服材料的強度、耐磨性及彈性,要保證工作服具備要求的使用壽命。除此之外,對工作服材料的輕重、抗污、防塵、易洗、透氣及其它常見功能也應該考慮。

            第四,工作服的顏色。

            工作服在選用和設計之時,色彩是必須納入考慮范圍的,不僅僅是美觀的問題,更重要的是色彩與工作環境和作業環境是否統一,對穿著者及其他同事有怎樣的心理影響。如醫療行業的醫護人員的工作服色彩選擇應該給人寧靜、安詳、衛生之感,酒店迎賓人員的工作服色彩選擇則應給人以大方、優雅、親切之感。

            以上是一個方面一個方面地談企業定做工作服的要求和原則。但是,在實際操作中, 對工作服的款式、功能、強度及色彩的選用上并不是彼此孤立的,而應綜合衡量。如果能既遵循人機工程學的基本原理,又適應作業環境的功能性需求,或者款式及色彩既適合工作所需,又不失潮流之感,將流行色與流行款式,適當地應用于制服中,那當然是最好的。當然,僅一兩套工作服,顯然不能面面俱到,恐怕是不能滿足上述的種種要求。對不同職業,不同崗位、不同場合、不同目的、甚至是不同季節、時間,應穿著不同的制服。每一類制服應有系列產品以供選用。

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